Ledersparring
er samtaler, hvor lederen fremlægger sin problemstilling eller situation og – afhængig af behovet og situationen – får hjælp til at håndtere den. Det kan have form af analyse, hypotesedannelse, information, input, rådgivning, ideer, perspektivering, ’djævlens advokat’, konstruktiv kritik mv. Der kan være tale om en til flere samtaler, typisk af 1,5 times varighed. De kan foregå enten på vores kontor eller i organisationen. Se eksempel på Ledersparring.
Kontakt os i relation til din sundhedsordning
Hvis du skal i gang med dit psykologforløb, har brug for en dialog om et igangværende forløb, har spørgsmål om din ordning eller du henvender dig vedr. ønske om en firma aftale, er vi klar til at hjælpe dig. Kontakt os så vi hurtigst muligt kan finde den bedste løsning til dig eller din organisation.
Klik her for at gå til kontaktformularen
Er du interesseret i at være netværkspsykolog?